そんな利用者さんの願いに寄り添い、できる方法を一緒に探し続けることが、私たちの訪問看護です。
だからこそ多少採算が合わないとしても、利用者さんがどんな時間を過ごしたいのか…
そして同時に、利用者さんを想って入職してくれた一人ひとりが、自分らしく成長し、活躍できる環境でありたい。
それが、くつろぎ訪問看護ステーションの変わらない想いです。
「やってよかった！」
が生まれる職場
くつろぎ訪問看護ステーションでは、利用者さんの“その人らしさ”を大切にしているからこそ、スタッフのやりたい気持ちも大事にしています。
自分で考えたことややりたいことができるから、楽しみながら仕事ができます！
他の事業所ではできないことも、
ひょっとしたらうちだと実現できるかもしれません！
利用者さんを幸せにするために
柔軟に働けています
そんなスタッフの声を続きは動画で
認定資格や研修に
参加したい人も大歓迎です
「こんな看護師・療法士になりたい！」
そんなあなたの成長したい想いを、
くつろぎ訪問看護ステーションは会社ごと応援します！
例えば、、
⚫︎ 自主参加の研修費用を年間30,000円まで支給
⚫︎ 研修参加の時間を業務時間内として調整 など…
訪看が未経験でも安心して働けます
また同行も何回までと明確には決まっていないので、その人の能力に合わせて同行スケジュールも組んでいます。
だから経験者はもちろん、
訪看が未経験者でも大歓迎です！
少しでも判断に困ったら、
気軽に相談してください！
そんな時は、遠慮なく管理者や先輩に相談してください！
いつでも相談、質問ウェルカム！
な相談しやすい環境づくりを
大切にしています
ライフステージが変わっても
働きやすい環境
安心して働き続けられる環境を用意しています。
選べる週休3日制と
週休2日制の働き方
くつろぎでは、年間休日150日以上ある週休3日制の働き方も導入しています。ライフイベント（結婚、出産など）があっても、働き続けやすいようにしています！
子どものイベントに参加しやすい
時間単位の有給制度
当事務所では、2時間から有給を使えるので、「午後の時間だけ」「朝の2時間だけ」というように、予定に合わせて細かく有休消化できます。
福利厚生の特別休暇！
オンコール明け休暇
オンコールは常に気を張って置かないといけないので、疲れやストレスが溜まりやすい…
だからこそくつろぎでは、土日のオンコールを担当したら、次週に1日休みが増えるオンコール明け休暇を導入しています！
年間休日にプラスされる特別休暇で、疲れた心と体をゆっくり癒せます♪
外部講師を招いての
勉強会の開催
医療職として常に成長できる環境を用意しています。
19時以降のオンコール訪問は
会社経費で タクシー利用！
到着時の支払いも全て自動決済（会社負担）にしているので、金銭のやり取りもなしで便利です。
家族やプライベートの時間を
大切にできる 土日休み
しっかり休むことができるので、仕事のON・OFFの切り替えがしっかり出来ます。
会社負担で
忘年会や歓送迎会を開催
年に数回、みんなで集まって交流を深める機会を作っています。
しかも…費用はすべて会社が負担するので、社員からも好評です！笑
もちろん参加は自由なので、集まる場が好きな人はぜひ、参加してください！
成長と安心 が得られる
チーム制を導入
だからこそチーム制にすることで、誰が行っても一定の質でケアが提供でき、多数の知識でより良い関わりができるようになります。
利用者さんにとっては「誰が来ても自分のことをわかってくれている安心感」があり、働くスタッフにとっては「一人で負担を抱え込まない安心」があります。
なぜ、チーム制にしたの？
管理者に聞いてみた！
相手のためにやりたいことを
実現したい人
利用者さんが大好きで
大切に想っている人
認定資格などの取得を
目指している人
そして何より...
職場の人間関係に悩み
上記のようなやりがいを
見失っている人
そして何より...
職場の人間関係に悩み
上記のようなやりがいを
見失っている人
悲しいことに看護やリハビリの仕事が大好きでも、人間関係に悩む人が多くいます。
でも、当事業所はみんなが利用者さんを大切に想うのと同じくらい、一緒に働く仲間のことも大切に想っています。
事業所の雰囲気や仲の良さがうちの良さの一つです！
先輩スタッフの声
1日の流れ
8:30
出勤・朝礼
朝は全体で集まり、朝礼とチームごとの
情報共有・相談を行います。
9:00〜12:00
訪問
午前に予定の入っている利用者さんの
看護ケアやリハビリを実施します。
12:00〜13:00
お昼休み
事務所に戻ってきて、ゆっくりお昼休み。
休み中も会話が弾みます。
13:00〜17:30
訪問＆記録
午後はまた利用者さんを訪問しながら、空いた時間を見ながら記録を打ち込んでいきます。
17:30
退勤
今日の1日の仕事は終わり！お疲れ様でした。
数字で見るくつろぎ
月の残業時間
2時間以内
業務時間内に仕事を終わらせ、残業がでないようにスケジュールを組んでいます。
スタッフの平均年齢
39歳
25歳〜52歳まで若手から頼りになる先輩と幅広い年代のスタッフが活躍しています。
スタッフの人数
12人
看護師、PT・OT・STなど多職種が在籍！利用者さんが大好きな人たちばかりです。
月のオンコール待機回数
7回
オンコールを担当したら、1日休めるオンコール明け休暇もあるのが、うちの強みです！
1人あたりの1日の訪問件数
5~6回
最初は同行からスタートして、無理なく担当件数をお願いしていきます。
年間休日数
看護師
163日以上
リハ職
163日
週休2日の場合は124日、週休3日の場合は164日以上の休みです。
勤務地
〒604-8431 京都市中京区西ノ京原町 55-2
グランドプラス西大路御池 1F
ギャラリー
募集要項
正看護師（正社員）
給与
基本給 260,000円（有期雇用期間中は252,000円）
調整手当 18,000円（オンコール担当月から支給）
オンコール手当 50,000円（上限月10日）
実績によりインセンティブ支給
◾️週4日勤務【週休3日制度】 月給272,000円〜
基本給 208,000円（有期雇用期間中は200,000円）
調整手当 14,000円（オンコール担当月から支給）
オンコール手当 50,000円（上限月10日）
実績によりインセンティブ支給
手当
※月10回に満たなくても満額支給
通勤手当：月15,000円上限で支給
勤務時間
有期雇用期間
応募資格
仕事内容
◾️訪問看護業務
健康状態の観察・身体の清潔保持・栄養、服薬、排泄、点滴、留置カテーテルなどの管理 ・褥瘡や創傷などの処置・緩和ケア がん疼痛管理・精神科領域の観察やコミュニケーション・内服管理 など
◾️オンコール対応（オンコール対応者には、オンコール休暇あり）
待遇・福利厚生
休日休暇
年間休日124日
・完全週休2日（土日休み）
・夏季休暇あり（7月～9月の間に3日）
・年末年始休暇あり（12月30日～1月3日）
・有給あり
・オンコール明け休暇（支給実績月１回以上）
◾️週4日勤務【週休3日制度】
年間休日163日以上
・完全週休3日（土日+平日1日休み）
・夏季休暇あり（7月～9月の間に3日）
・年末年始休暇あり（12月30日～1月3日）
・有給あり
・オンコール明け休暇（支給実績月１回以上）
業務の特徴
正看護師（パート）
給与
手当
勤務時間
8：30〜17：30（休憩60分）
※社会保険は加入できません。
試用期間
応募資格
・看護師免許の保持
・職務経験年数3年以上
仕事内容
健康状態の観察・身体の清潔保持・栄養、服薬、排泄、点滴、留置カテーテルなどの管理 ・褥瘡や創傷などの処置・緩和ケア がん疼痛管理・精神科領域の観察やコミュニケーション・内服管理 など
待遇・福利厚生
休日休暇
業務の特徴
作業療法士（正社員）
給与
週5日勤務【週休2日制度】 月給278,000円
基本給 260,000円（有期雇用期間中は252,000円）
調整手当 18,000円（入職3ヶ月後から支給）
実績によりインセンティブ支給
週4日勤務【週休3日制度】 月給222,000円
基本給 208,000円（有期雇用期間中は200,000円）
調整手当 14,000円（入職3ヶ月後から支給）
実績によりインセンティブ支給
手当
勤務時間
有期雇用期間
応募資格
・作業療法士免許の保持
・職務経験年数3年以上
仕事内容
待遇・福利厚生
休日休暇
週5日勤務【週休2日制度】
・完全週休2日（土日休み）
・夏季休暇あり（7月～9月の間に3日）
・年末年始休暇あり（12月30日～1月3日）
・有給あり
・オンコール明け休暇週4日勤務【週休3日制度】
・完全週休3日（土日+平日1日休み）
・夏季休暇あり（7月～9月の間に2日）
・年末年始休暇あり（12月30日～1月3日）
・有給あり
・オンコール明け休暇
業務の特徴
作業療法士（パート）
給与
手当
勤務時間
8：30〜17：30（休憩60分）
※社会保険は加入できません。
試用期間
応募資格
・作業療法士免許の保持
・職務経験年数3年以上
仕事内容
待遇・福利厚生
休日休暇
業務の特徴
ケアマネージャー（正社員）
給与
月給223,000円〜373,000円
基本給 200,000円〜270,000円
主任ケアマネジャー保有資格手当 20,000円
調整手当 20,000円〜80,000円
携帯手当 3,000円
◾️週4日勤務【週休3日制度】
月給178,400円〜302,400円
基本給 160,000円〜216,000円
主任ケアマネジャー保有資格手当 20,000円
調整手当 16,000〜64,000円
携帯手当 2,400円
※半年毎に人事評価を行い待遇に反映
手当
勤務時間
有期雇用期間
応募資格
・介護支援専門員の資格保持
仕事内容
待遇・福利厚生
休日休暇
・夏季休暇あり（7月～9月の間に3日）
・年末年始休暇あり（12月30日～1月3日）
・有給あり
業務の特徴
上記職種限定
採用の流れ
1
応募
まずは、このページ下の応募フォームから
ご希望の日時の職場説明会にお申し込みください。
折り返し担当者から詳細についてご連絡差し上げます！
2
お仕事説明会（希望者のみ）
お仕事内容の説明はもちろん、
働く上での疑問にもお答えします。
説明会終了後に、面接の日時についてお知らせします！
3
面接
面接であなたのことを詳しく教えてください。
もちろん、あなたも、わからないことや不安なことがあれば、何でも聞いてくださいね！
4
採用
面接結果について担当者からご連絡します。
合格ならご相談の上で入社日を決定。
お仕事スタートまで楽しみにお待ちください！
オンライン説明会
なかなかまとまった時間がとれない...
距離が遠いから気軽に足を運べない...
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日時は随時受け付けております。
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くつろぎを
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少しでもくつろぎに興味を持たれたなら、
一度、職場見学会に来てみませんか？
くつろぎが本当にあなたにふさわしい場所かどうか、
ぜひ、あなたの目で実際に確かめてみてください。
あなたの応募をお待ちしています！
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ふさわしい場所かどうか、
ぜひ、あなたの目で
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あなたの応募をお待ちしています！
